市場消息訊息列表

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頒獎表揚全國反毒有功人士團體卓揆期許反毒向下扎根打造「無毒校園」環境

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視察內政部花蓮重建專案辦公室卓揆：中央地方攜手合作加速推動災後復原重建方案全力照顧災民

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接見捷克參議院德拉霍斯首席副參議長訪團一行卓揆期許全面合作先進晶片研究及供應鏈韌性使臺捷人民與產業共同受惠

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台電持續強化電力韌性各種情境均有因應方案但不應自掀底牌

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立法院職權行使法、中華民國刑法第5章之1章名及第141條之1修正案覆議案經總統核可行政院已依憲法增修條文規定移請立法院覆議

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水利署開設梅雨應變小組審慎因應快速處置

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畜殖場廢棄物掩埋案台糖：啟動內部檢討全力配合調查

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讓台電財務穩定、供電穩定是民生必需呼籲支持現行電價審議機制

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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春季枯水期末段降雨變化大防旱防汛一刻不鬆懈

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統一超商砸235億打造北區大型智慧物流園區

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平穩雙機制及調降貨物稅汽、柴油各吸收4.0元及4.7元明（11）日起國內汽、柴油價格皆不予調整

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體驗苗栗舊山線鐵道自行車魅力，享受踩春遊栗之樂

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